Welche Arten von Führung am besten?

Wenn es um die verschiedenen Ansätze Führung geht, gibt es viele Arten. Aber in den meisten Fällen gibt es hauptsächlich zwei Definitionen. Wenn die meisten Leute denken, eines Führers, Bild, das sie jemanden, der sehr gut bekannt und der Kopf einer Gruppe ist. Wir könnten auch dazu neigen, über jemanden, der beste im Sport oder Geschäft ist zu denken. Tiger Woods führt der Weg in Golf, während Apple-Produkten praktisch beherrschen den portablen Musik-Industrie.

Aber im Gegensatz zu dem, was viele Leute denken, ist Führung so viel mehr als eine Person, eine Gruppe leiten oder führen im Sport. Die meisten Menschen, die Gruppen führen wird versuchen, Befehle geben oder sogar versuchen, Menschen zu tun, was der "Führer" will betrügen.

Negative Erfahrungen haben gelehrt, Menschen zu sein, misstrauisch gegenüber sogenannten "Führer". Sie wollen nicht jemanden austricksen oder unter Ausnutzung von ihnen. Auch hier gibt es verschiedene Arten von Führung, aber die einzige sinnvolle und dauerhafte Stile beinhalten keine Tricks und Misstrauen. Wenn Ihr Anhänger einen Hauch von jeder Art von Betrug zu bekommen, verlieren Sie alle Ihre Glaubwürdigkeit und die Macht, die damit einhergeht.

Sie müssen die Integrität, um das Vertrauen in Ihre Anhänger zu schaffen. Sie haben zu glauben, man werde tun, was du sagst du tun wirst. Sie walk the talk. Ein häufiger Fehler, dass viele Führer schuldig sind macht Versprechungen, die sie nicht halten können. Deshalb sollte man sehr vorsichtig, was du sagst, dir nachzufolgen. Die Menschen werden sich nicht von jemandem, der vorsichtig mit Versprechungen ist eingeschaltet werden. Sie wissen, dass Sie nur machen Sie Verpflichtungen zu halten. Da sie vertrauen können, dass Sie nicht wieder aus Ihrem Versprechen, werden sie besser Anhänger als Folge sein.

Sagen wir mal, nur als Beispiel, dass Sie versprechen, dass eines Ihrer Untergebenen eine Gehaltserhöhung im nächsten Jahr entschieden. Dies ist ein Problem. Mehr als oft nicht, wird ein Raise sein, aus der Hand. Sie können nicht wissen, wie gut das Unternehmen in diesem Jahr tun. Es ist viel besser, in Bezug auf die Angabe wirft basierend darauf, ob Ihre Anhänger treffen Vertriebsziele zu denken.

Manchmal kann es sehr unbequem, Ihr Versprechen zu halten. Dennoch, auch wenn sie unbequem sind, wird es nur profitieren Sie sie behalten. Wenn Sie sich jemals in einer Situation, wo Sie brauchen, um wieder aus Ihrem Engagement, müssen Sie sich zu entschuldigen und einen akzeptablen Kompromiss zu finden.

Integrität wird ein langer Weg bei allen Arten von Führung zu gehen. Die Staats-und Regierungschefs, die am meisten Erfolg zu genießen sind die mit Integrität.